imtoken官网正版下载 联念念的问题从未被确凿处罚过

图片着手@视觉中国

文 | 巨潮WAVE，作家｜暮春，剪辑 | 杨旭然

若是要盘货连年来际遇非议最多的企业，联念念实足榜上著名。

“网红经济学家”和愈加结净的网红们，视之为流量的收割机，联念念系的方方面面都接连堕入公论风暴眼。

而其主力旗舰联念念集团，还在独自奋发开向另一个山头。这个PC时间的王者，在科技产业的转型期压力重重。业务变革的程度永久莫得罢手，但非PC业务的增长，于今尚未能对消PC业务的下滑。

如今PC行业又一次站在了下行周期的起初。凭据联念念集团最新公布的2023财年第三财季（2022年10-12月）营收和净利，分裂为153亿好意思元和4.37亿好意思元，同比均下滑24%和32%，相接10个季度净利增长的记录由此阻隔。

永久以来，联念念集团天价般的高管薪酬（工资、奖金及股份激励）和占比极低的研发插足，让外界颇为隐隐。这也被以为是其冲击科创板“猝停”的紧迫原因之一。

杨元庆拿着超高的薪水，一边暗意看高度好公司将来发展，另一边却自2022年以来大幅减捏手中股票。

也许看成企业崇拜东说念主、大股东的杨元庆，也照旧意志到PC业务所行将濒临的履行问题。以及，新业务于今仍然无法指导联念念逃出旧有的樊笼。

对此，至少本钱市集给出了确定的谜底。于今港股市集上的联念念集团市盈率不外6倍，这是一个低到填塞证实问题的数字。

疫情透支了东说念主们对PC的需求。在吃尽“黑天鹅”红利后，联念念开动和行业沿途跌入穷冬。

Canalys数据泄露，2022年民众PC出货量2.85亿台，同比下降16%。前三甲联念念、惠普、戴尔出货量下滑速率都向上行业均值。

摩根士丹利以致在最新的2023年PC市集展望中提到，“通盘PC市集照旧跌至20年来的最低点”。

何况，在2022年，民众PC市集呈现季度性急速着落的态势。Gartner数据泄露，2022年第四季度，民众PC出货量共计6530万台，同比暴跌28.5%，创下自上世纪90年代中期以来的最大季度降幅。

看成民众最大的PC企业，当行业压顶之时，其际遇的负面影响，无疑首当其冲。

联念念的基本盘智能建设业务集团（IDG），在2023财年第三财季收入同比减少34%，谋略利润减少37%，大幅负担了通盘公司的功绩进展。

杨元庆公开暗意，PC市集的换机时期照旧从三四年延长到五六年。按照这个换机节律，倘若一个消费者在疫情发生的2020年购买了一台电脑，那么他要到2025年才会有更换这台PC的需求。

行业急转直下，还要濒临华为、小米的绕后错误，杨元庆坦言，“当今处于最厄运的时期。”

旧年，杨元庆还豪言要启动大界限招聘，将来三年扩招1.2万东说念主，五年研发总插足超千亿元，而不到一年后就“变脸”了。财报发布会上，联念念公开布告了1.5亿好意思元的削减成本筹谋，并暗意将进行裁人。

从2013年联念念初度超越惠普、成为民众PC王者起，照旧多年位居民众第一。但资历几十载风雨浸礼和周期波动，对市集的前瞻性展望却仍不尽东说念主意。

一家自称高技术的企业imtoken官网正版下载，却走出了典型的周期型企业的利润弧线。

自2000年起，联念念22年的利润弧线呈现昭彰的波动。疫情之前，联念念集团的利润岑岭还要精致到2005财年的11.2亿好意思元，由于疫情催生的在线经济的助攻，联念念的盈利才突破前高。

杨元庆曾在采访中说说念，企业的发展是螺旋式高潮的，你不可能爬着云梯上去，一定得下来以后再去爬下一个山脊。

联念念集团的功绩进展正在完好意思证实这一说法，仅仅用了足足20年的时期，才调突破我方过往的极限，这还不提中间屡次的下滑和损失。

这么的进展，难以称得上是一家面向将来的高技术企业。

一般来说，公司高管的人事变动能在一定程度上反映相关业务的变动，总体来说却未必能反映整个公司的状态。然而，当一家公司在半年多内密集地出现高管离职，基本可以确定这家公司正在经历一场动荡。

“我堂堂一个集团CEO总不可比我方的职工拿的少吧？”

杨元庆的高年薪缘于对IBM PC业务的收购。2005年联念念并购IBM PC之前，杨元庆的薪酬仅424万港元，但在收购完成后，他的薪酬增长至2175万港元，是一年前的5倍多。

飙升的薪资天然引来外界质疑，杨元庆回复称：中好意思两国薪水表率存在很大互异，收购IBM PC业务后，若何让两个不同的公司合股薪酬是很勤苦的事情。国内工资比较低，而IBM的职工是按好意思国市集的表率来的。

按照他的意旨兴味，“看成公司CEO，拿的比职工少，不对事理。”

尔后几年杨元庆薪水水长船高，2011年-2014年，杨元庆相接三年蝉联中国最贵CEO（中资港股CEO薪酬榜）。2014年更是以惊东说念主的1.3亿年薪，成为名副其实的“打工天子”。

杨元庆这番话看似有些自豪，但接洽那时的时间布景，也有其合感性。

2000起自2017年特朗普上台之前，中国企业掀翻了波涛壮阔的国际化征途，跨国收购，国际延迟的案例斗量车载。迈向国际，亦然中国企业登上全国舞台，彰显实力，进步国际竞争力的有用旅途。

通过收购IBM PC业务，联念念被看作念中国企业国际化的翘楚，被很多媒体和商学院长篇大论。

自那时起，联念念就怡悦成为一家国际化的企业。包括文化、价值不雅、谋略理念、料理神色、东说念主才结构，乃至薪酬体系都要跟上国际化的脚步。

2012年，联念念还启用了意大利东说念主蒋凡可·兰奇，imToken钱包最新版下载其助推联念念登顶PC民众第一。不久前，这位联念念元勋因在脊椎手术中激发并发症而弃世。

联念念的董事会号称“多国部队”，波及中好意思英意多国籍，不仅有国内高管，还包括雅虎首创东说念主杨致远、功勋东说念主物兰奇，也曾还包括索尼前CEO出井伸之等国际大拿。

全盘国际化的大布景下，公司东说念主事结构和薪酬体系相应调理，貌似也说得畴昔。

但自2017年以来，国际交易壁垒陡增，联念念的国际化“东说念主设”照旧变得有些不对时宜，也因此遭到了诸多非议。而跟着“共同富裕”计谋认识的鼓动，联念念高管的超高薪酬也再度堕入公论旋涡，如同被架在猛火上炙烤。

杨元庆近三个财年的薪水依旧高达2466.3万好意思元、2616.6万好意思元、2792.2万好意思元 (1.67亿元、1.77亿元与1.89亿元)，且连年增长。

公论压力下，杨元庆于旧年撤销了8000万元的耐久奖励，发给一线职工。

但更被外界质疑的是，公司高管薪酬占比和研发插足占比严重倒挂。凭据此前科创板招股书，18/19财年、19/20财年、20/21财年，联念念集团高管们的税前薪酬分裂是5.65亿元、9.09亿元和9.34亿元，占税前溢利分裂达到了9.83%、12.85%和7.77%。

而同时，公司研发插足分裂为102.03亿元、115.17亿元、120.38亿元，天然卓绝通盘科创板上市公司，实足插足不可谓不高，但研发占营收比例仅为2.98%、3.27%和2.92%。

民众来看，企业赐与高管不菲的薪酬，以奖励其作念出的杰出孝顺，也并非不对理。苹果公司CEO库克也领取着天价薪酬，但不论企业竞争力、科技引颈、市值进展、盈利水对等等层面，苹果公司都是碾压联念念。

而联念念集团常年不到3%的净利率，还不足3年期的银行进款利率，如斯孱弱的盈利才略对应高管超高的薪水，念念不引起外界的质疑都是不可能的。

由于多年来未能打造出新增长引擎，联念念不得不拘束地依赖PC，形成如今强枝弱本进退失踞的两难境地。

移动互联网已是浪潮澎湃，PC更是狼狈不胜。疫情只不外是一次运道女神的眷恋，看周至国最大PC企业的掌门东说念主，杨元庆不可能不知说念。

PC业务，食之无味，却弃之可惜。PC树立了联念念，却又让其堕入低盈利泥潭。

比较苹果，联念念是一个愈加透彻的拼装厂，芯片等中枢器件均实施外采。2022年，联念念破费了210亿好意思元之巨来外购芯片，宽广采购侵蚀了联念念的利润空间。在PC产业链中，无奈为芯片厂商作念嫁衣。

多年来，联念念净利率不到3%，谋略利润率独一戋戋4%。以致有投资者辩论称，股东还不如将联念念集团卖掉，存入银行的耐久收益都要比其谋略利润高。

是以，杨元庆撕掉“PC之王”的标签的念头，要比其他东说念主更强。

2014年9月，联念念以23亿好意思元收购IBM x86 处事器业务，立时成为民众处事器市集第三大厂商。但该业务终年损失，最终并入如今的基础步伐决策业务集团（ISG）板块。

最新一个财季，ISG业务收入29亿好意思元，同比增长48%，创历史新高，利润大增150%至4300万好意思元。名义看，似乎还可以，但29亿好意思元的收入才换来不到1.5%的利润率，以致还不足PC业务。

紧接着在2014年10月底，联念念又以29亿好意思元从谷歌手中收购了摩托罗拉移动。手机被杨元庆请托众望，但一顿操作后，摩托罗拉在好意思洲市集进展不俗外，国内市集照旧是“泯然世东说念主矣”。

2019年，杨元庆又冷落“3S计谋转型”，如今又祭出所谓的“新IT”。比较来看，以智能处事为中枢的决策管职业务进展不俗，最新一个财季的营收和利润分裂同比增长23%及12%至 18亿好意思元和3.7亿好意思元。

仅仅，当下的联念念如故倚重PC，其他新业务仍未能挑起重负。联念念似乎仍莫得开脱PC的成败枷锁。

纵不雅联念念近20年的发展，在行业变革期，老是试图通过跨国收购“弧线救国”，而非确凿的潜心修王人中枢要道技巧。是以，联念念最终船浩劫掉头。

13年前，年仅28岁的迟寰宇被柳传志钦点为“联念念史”的援笔东说念主，但当他写完《联念念局》后，却未获取柳的情愿。

最终，迟寰宇我方出书了这本书，他在书中抒发了这么一种不雅点——“一个11东说念主的集体企业，流程20年的奋发成为了一家受东说念主尊重的跨国公司，不仅是因为历史机遇和谙熟市集律例，而是由于这家企业的成立者偏激中枢团队比别东说念主更懂得中国企业的生计环境。”

在柳传志看来，企业紧要探讨的问题是生计，在发展技巧与企业生计产生矛盾时，技巧要给生计闪开。

《联念念局》扫尾写说念：“在一个伟大而狂暴的联念念局中，柳传志、李勤偏激联念念……他们一次次布局，一次次破局，一次次结局，又一次次重新走回局中……”

从柳传志到杨元庆imtoken官网正版下载，联念念的基因注定了它永久无法摧毁樊笼。在技巧赶快跃迁确当下，尤甚。